El Colegio de Politólogos y Sociólogos de Madrid es una entidad autorizada por la Dirección General de Trabajo y Empleo de la Comunidad de Madrid, para impartir y certificar la formación en Prevención de Riesgos Laborales (RD 39/97).

La realización del programa de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales te prepara para realizar, entre otras, las siguientes funciones:

- Desarrollar la gestión de la prevención en la empresa.
- Planificar la acción preventiva.
- Conocer y vigilar la Ley de prevención para evitar tanto accidentes y enfermedades profesionales como las sanciones para la empresa.
- Establecer procedimientos de control de las condiciones de trabajo y planificar las actuaciones a desarrollar en las situaciones de emergencia y primeros auxilios.

El Colegio te conducirá mediante un sistema pedagógico cómodo y eficaz a dominar estas materias y lograr la preparación necesaria para desarrollar estas funciones.

El material de estudio, el apoyo de las clases presenciales y la guía de los titulares, te preparara para superar con éxito el examen final presencial que, junto con el proyecto de especialidad elegida, te cualificara como TÉCNICO SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

MODULO 1.
FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES.

Tema 1: Condiciones de trabajo y salud. Visión panorámica

Tema 2: Riesgos. Prevención y protección

Tema 3: Daños derivados del trabajo

Tema 4: Seguridad, calidad, medioambiente y prevención de riesgo laborales. Reglamentación

Tema 5: Bases estadísticas aplicadas a la prevención

Glosario

MÓDULO 2.
SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

Tema 1: Técnicas de seguridad. Evaluación de riesgos. Investigación de accidentes

Tema 2: Inspección de seguridad. Notificación y registro. Análisis estadístico

Tema 3: Normas y señalización. Protección colectiva e individual. Lugares de trabajo

Tema 4: Prevención de incendios

Tema 5: Plan de autoprotección. Equipos de trabajo

Tema 6: Productos químicos

Tema 7: Riesgo eléctrico

MÓDULO 3.
HIGIENE INDUSTRIAL.

Tema 1: Higiene Industrial: Aspectos generales

Tema 2: Toxicología laboral básica. Agentes químicos: Mediciones. Evaluación de la exposición ambiental a agentes químicos

Tema 3: Agentes químicos: Control. EPIS

Tema 4: Ruido. Exposición a vibraciones en el lugar de trabajo.

Tema 5: Ambiente térmico

Tema 6: Radiaciones ionizantes. Radiaciones ópticas. Campos Electromagnéticos

Tema 7: Agentes biológicos

MÓDULO 4.
ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA.

Tema 1: Ergonomía: Concepto y objetivos

Tema 2: Calidad del ambiente interior Iluminación en puestos de trabajo

Tema 3: Concepción y diseño del puesto de trabajo. Pantallas de visualización

Tema 4: Riesgos derivados de la carga física de trabajo. Manipulación manual de cargas

Tema 5: La carga mental de trabajo

Tema 6: Factores de naturaleza psicosocial. Motivación y satisfacción laboral

Tema 7: Factores psicosociales: Método de evaluación. Intervención psicosocial

MÓDULO 5.
MEDICINA DEL TRABAJO

Tema 1: Conceptos básicos en relación con la Medicina del Trabajo. Patologías de origen laboral

Tema 2: Vigilancia de la salud. Promoción de la salud en el lugar de trabajo. Epidemiología laboral

Tema 3: Planificación sanitaria. Socorrismo y primeros auxilios

MÓDULO 6.
OTRAS ACTUACIONES: FORMACIÓN, TÉCNICAS DECOMUNICACIÓN, INFORMACIÓN Y NEGOCIACIÓN.

Tema 1: La formación y la prevención de riesgos laborales: Visión Panorámica

Tema 2: Técnicas educativas: Programación, Impartición, Evaluación

Tema 3: Información y comunicación

Tema 4: Técnicas de negociación

MÓDULO 7.
GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

Tema 1: Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial. Integración de la prevención en la gestión global Requisitos del sistema de gestión de P.R.L.: Política, el sistema de gestión, responsabilidades de la Dirección.

Tema 2: Sistemas de gestión. Comunicación y Formación. Requisitos del sistema de gestión de la P.R.L. Evaluación de riesgos. El manual y la documentación. Control y registro de la actividad preventiva. Revisión del sistema de auditorías

Tema 3: Economía de la prevención

MÓDULO 8.
TÉCNICAS AFINES.

Tema 1: Seguridad en el producto y técnicas de gestión de la calidad

Tema 2: Sistema de Gestión Medioambiental

Tema 3: Seguridad industrial y prevención de riesgos

Tema 4: Seguridad vial

MÓDULO 9.
ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN.

Tema 1: Derecho del trabajo

Tema 2: Organización de los Servicios de Prevención

Tema 3: Responsabilidad y sanciones

Tema 4: Seguridad Social

Tema 5: Obligaciones preventivas

Tema 6: Relaciones laborales

Anexo 1: Legislación

ESPECIALIDAD DE ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA.

Tema 1: Metodología ergonómica. Modelos y métodos aplicables en Ergonomía. Métodos estadísticos más aplicados en Ergonomía y Psicosociología.

Tema 2: Técnicas de investigación en Ergonomía y Psicosociología: La observación, la entrevista, la encuesta y los grupos de discusión.

Tema 3: Evaluación, prevención y control de la calidad del ambiente interior. Evaluación del bienestar / malestar térmico mediante los índices térmicos PMV Y PPD.

Tema 4: Aspectos ergonómicos del ruido. Evaluación. Iluminación en puestos de trabajo. Criterios para su evaluación y acondicionamiento.

Tema 5: Evaluación del ambiente físico basada en la valoración de sus efectos sobre el trabajador.

Tema 6: Antropometría. Mandos y señales.

Tema 7: Pantallas de visualización. Criterios para la evaluación y acondicionamiento. Ergonomía del software.

Tema 8: Evaluación de la carga física derivada del trabajo dinámico y estático. Evaluación del riesgo derivado de las posturas de trabajo.

Tema 9: Evaluación de los factores de riesgos de TME de la extremidad superior.

Tema 10: Método NIOSH para la evaluación del riesgo por manipulación manual de cargas. Manipulación manual de cargas: Aproximaciones básicas para determinar las capacidades de manipulación manual de cargas. La evaluación del empuje, tracción y transporte manual de cargas. Evaluación del riesgo derivado de la carga física mediante el registro de las molestias músculoesqueléticas.

Tema 11: Carga mental. Principios ergonómicos y requerimientos relativos a la carga mental de trabajo recogidos en la normativa técnica. Métodos para la evaluación de la carga mental de trabajo.

Tema 12: Organización del trabajo. Variables estructurales y dimensiones contextuales.

Tema 13: Estrés laboral. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos. Metodología para la evaluación de los factores psicosociales.

Tema 14:Escalas de actitudes. Estrategias para la implantación de un plan de actuación psicosocial.
Glosario.

Proyecto final (150 Horas).

ESPECIALIDAD DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

Tema 1: Botellas de gas. Calderas. Máquinas. Almacenamiento de materiales

Tema 2: Soldadura eléctrica y oxiacetilénica. Espacios confinados

Tema 3: Máquinas y herramientas. Herramientas a motor. Equipos de elevación y transporte

Tema 4: Residuos tóxicos y peligrosos Seguridad en laboratorios. Instalaciones receptoras de gases combustibles. Almacenamiento de productos petrolíferos para uso propio

Tema 5: Equipos e instalaciones. Inspecciones y pruebas Almacenamiento de gases licuados de petróleo. Equipos e instalaciones. Mantenimiento preventivo de equipos e instalaciones. Ficha de seguimiento

Tema 6: Riesgos eléctricos.

Tema 7: Aire comprimido

Glosario

Proyecto final (150 Horas).

ESPECIALIDAD DE HIGIENE INDUSTRIAL

Tema 1. Agentes químicos. Sistemas de medida. Procedimientos analíticos. Tratamiento de datos. Información de riesgo químico.

Tema 2. Agentes químicos. Sistemas de control y ventilación.

Tema 3. Agentes químicos. Identificación y prevención de riesgos en actividades específicas.

Tema 4 Agentes Biológicos

Tema 5. Ruido. Vibraciones.

Tema 6. Campos electromagnéticos

Tema 7. Radiaciones ópticas

Glosario

Proyecto final (150 Horas)

MANUALES DE ESTUDIO

El Master en Prevención de Riesgos Laborales consta de una serie de carpetas de hojas recambiables lujosamente encuadernadas. Las unidades didáctica están perfectamente estructuradas, resaltando los conceptos mas importantes a través de cuadros y esquemas y aclarando las materias mas complejas mediante numerosos ejemplos. En el desarrollo de las materias de estudio se aplican las técnicas pedagógicas mas avanzadas con el único objetivo de transmitir los conocimientos necesarios facilitando al mismo tiempo su asimilación.

REQUISITOS DE ACCESO

Para realizar el Master en Prevención de Riesgos Laborales, el alumno deberá poseer una diplomatura o licenciatura homologada por el MEC.

TITULACIÓN

El Colegio de Politólogos y Sociólogos de Madrid, como centro autorizado por la Comunidad de Madrid, otorgara el Título de TÉCNICO SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES en la especialidad cursada a aquellos alumnos que hayan superado el examen final presencial y el Proyecto de Fin de Master. La citada titulación tiene carácter oficial y capacita para el desarrollo de funciones preventivas de nivel superior en la especialidad realizada, con validez en toda España.

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TUTORIAS En toda formación, el sistema tutorial debe ser uno de los ejes fundamentales para un correcto seguimiento del programa, lo que implica disponer de profesionales altamente cualificados en distintas disciplinas para que el alumno pueda recoger toda la experiencia en los diversos campos y obtener el fin previsto: la empleabilidad. El alumno puede acceder al servicio de tutorías por el medio de contacto que le resulte más cómodo o se adapte mejor a sus necesidades. Por teléfono, fax carta, correo electrónico o entrevista personal, su tutor le ayudara a planificar el estudio para alcanzar los objetivos del curso. El tutor es una figura fundamental al cual dirigirse para exponer cualquier duda, solicitar asesoramiento o pedir opinión sobre cualquier aspecto o necesidad que se plantee. El tutor mantiene con el alumno un contacto directo, permanente y personalizado que le permite hacer un seguimiento del ritmo de estudio de cada persona.

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CLASES OPTATIVAS El Master en Prevención de Riesgos Laborales del Colegio se imparte en modalidad a distancia / semipresencial. Durante el desarrollo del curso se realizaran sesiones presenciales para explicar cada parte del temario disponiendo el alumno desde el inicio del curso de todas las sesiones que se realizaran y las materias que se imparten en cada una de ellas. Este apoyo presencial enriquece al alumno con abundantes referencias practicas e intercambios de experiencias en relación con el trabajo actual o futuro de los participantes. Este sistema permite realizar un seguimiento individualizado de cada alumno para ofrecer el apoyo y la orientación necesaria. Las clases tienen caracter voluntario aunque se recomienda la asistencia como complemento enriquecedor y motivador.