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INFOREM, Instituto de Formación y Empleo organiza los masters en direccion de personal, asesoria laboral: Master en Dirección de Personal y Asesoría Laboral, mediante un sistema pedagógico cómodo y eficaz.INFOREM organiza los cursos de nominas, asesoria laboral: Master en Dirección de Personal y Asesoría Laboral, mediante un sistema pedagógico cómodo y eficaz.
INFOREM organiza los masters en direccion de personal, asesoria laboral: Master en Dirección de Personal y Asesoría Laboral, mediante un sistema pedagógico cómodo y eficaz.
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y asesoría laboral está especialmente dirigido a titulados universitarios, fundamentalmente en los ámbitos de sociología, derecho, relaciones laborales, lade, psicología o bien a aquellas personas con más de
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dos gestion de recursos humanos años de experiencia que quieran desarrollar su carrera profesional en el area jurídico laboral o en el ámbito de la consultoría.
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los
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objetivos del programa son, entre otros, capacitar al alumno para: dirigir y ejecutar el departamento de personal de la empresa. - adaptarse a las bases estratégicas de la
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empresa, en línea con los objetivos gestion generales, que permitan planificar y optimizar los movimientos de la plantilla. - gestionar y asesorar a las pymes sobre contratación y
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gestión de sus recursos humanos, optimizando sus recursos económicos y minimizando sus riesgos. - manejar todos los tipos de contratos en vigor, bonificaciones, reducciones de la cuota, adecuación
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a la actividad de la empresa, etc. - formacion relaciones laborales dominar la gestión de nóminas, con todo tipo de casuística, incapacidad temporal, accidente de trabajo, huelga, suspensión,
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tiempo parcial, etc. adaptación a convenios colectivos. - confección de boletines de cotización. - tratamiento exhaustivo de la modificación y extinción del contrato y del despido. - desarrollo
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de las últimas técnicas de gestión de los rrhh en la empresa. formacion recursos humanos - gestión del desempleo, cálculo y gestión de la jubilación e invalidez. mÓdulo
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1. contratacion tema 1. relaciones laborales. el derecho del trabajo. precontrato. elementos que configuran el contrato de trabajo. fraude de ley. pactos contractuales. tema 2. contratacion temporal. tipos
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de contratos. regu-lación. efectos de la contratacion sucesiva e irregular. tema 3. contratos formativos y contrato formacion politica retributiva a tiempo parcial. contrato en practicas. contrato para la
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formación. regulación. contrato a tiempo parcial. Tema 5. aplicaciÓn de convenios colectivos. el salario de convenio. cálculo de antiguedad. incapacidad temporal. aplicación del convenio a la confección
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de nóminas. inforem, instituto de formación y empleo organiza una nueva edición del programa master en dirección de personal y asesoría laboral. el master master gestion laboral en
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dirección de personal y asesoría laboral está especialmente dirigido a titulados universitarios, fundamentalmente en los ámbitos de sociología, derecho, relaciones laborales, lade, psicología o bien a aquellas personas
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con más de dos años de experiencia que quieran desarrollar su carrera profesional en el area jurídico laboral o en el ámbito de la consultoría. - los objetivos
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curso asesoria laboral del programa son, entre otros, capacitar al alumno para: dirigir y ejecutar el departamento de personal de la empresa. - adaptarse a las bases estratégicas tema 3. representacion de los trabajadores en
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la empresa. sindicatos. representa-ción en la empresa. elecciones. derecho de reunión. huelga. tema 1. jornada. regulación de la jornada de trabajo.
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límites. permisos. horas extraordinarias. tiempo parcial. vacaciones. tema 2. suspension del contrato. regulación. causas de suspensión.tramitación. efectos. excedencias. tema 3. modificacion formacion en asesoria laboral de las condiciones
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de l contrato. movilidad funcional. movilidad geográfica. modifica-ciones sustanciales de las condiciones del contrato. efectos. tema 4. extincion del contrato causas de extinción del contrato de trabajo. extinción
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por incumplimiento del empresario. efectos. tramitación. tema 5. despido despido disciplinario. des-pido colectivo. carta de despido. expediente de regulación de empleo. mÓdulo 3. relaciones laborales ii formacion en
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gestion laboral tema 1. desempleo regulación. tramitación. prestaciones. tema 2. infracciones y sanciones. tipos de infracciónes. responsabilidades y sanciones. proceso sancionador. tema 4. incapacidad temporal. cálculo de prestaciones por
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incapacidad y accidente. maternidad. riesgo durante el embarazo. tema 5. aplicaciÓn de convenios colectivos. el salario de convenio. cálculo de antiguedad. incapacidad temporal.
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